Många chefer, men också VD:ar tror att lön och förmåner är något som motiverar medarbetarna. Och ja, det gör det till en viss del. Men som ledare och VD kommer du inte långt med att motivera dina medarbetare med lön och förmåner. För dessa faktorer tillfredsställer bara en liten del av människans behov. Och faktum är att alla arbetsplatser tillfredsställer numera dessa behov. Så detta är ingen konkurrenskraft om att få de bästa medarbetarna. Det krävs betydligt mycket mer djupa faktorer för motivation än dessa. I denna artikel kommer jag att ta upp tre betydelsefulla faktorer en medarbetare har behov av i dagens arbetssituation. Så läs vidare, begrunda och implementera. Om du är en mogen ledare och VD.
