Har dina medarbetare ett starkt förtroende för dig? Vågar de säga vad de tycker till dig? Känner du dina medarbetare? Har du koll på vad som händer i organisationen? Och har du koll och kontroll över företagskulturen? Är du det minsta tveksam på dina svar på dessa frågor som ledare. Bör du göra någonting åt det. För om du saknar en stark relation till dina medarbetare. Kommer eller har du redan svårt att leda dem. För att ändra på detta. Kommer här 6 sätt att stärka relationer för dig som ledare.
