[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Page Title Section” _builder_version=”4.18.0″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#313e47 0%|rgba(49,62,71,0.5) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#313e47″ background_color_gradient_end=”rgba(49,62,71,0.5)” background_image=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2021/08/Growth-Mind-Exekutiva-Artiklar.jpg” custom_padding=”120px||120px|” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”4.16″ min_height=”753.3px” custom_padding=”80px|0px|80px|0px||” border_color_all=”rgba(255,186,96,0.6)” border_width_right=”8vw” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ admin_label=”Quote Area” _builder_version=”4.16″ min_height=”267.9px” use_custom_width=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ text_font=”Roboto Slab||||||||” text_font_size=”17px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” header_3_font=”||||||||” header_3_line_height=”1.6em” header_4_font=”||||||||” width=”100%” custom_margin=”|-22px||||” custom_padding=”|||30px” animation_style=”flip” animation_intensity_flip=”5%” animation_starting_opacity=”100%” border_color_all=”#313e47″ border_width_left=”10px” global_colors_info=”{}”]
Det sägs att det är bra att ha en förebild, en idol att se upp till? Men är det verkligen så? Vad är bra och vad är dåligt? Vad är det som är destruktivt och vad är det som är positivt? Det är vad den här artikeln ska handla om idag. Att förstå hur du ska se på saker och ting. Kopplat till personer du tycker är intressanta. Så du inspireras och utvecklas, och inte degraderas och faller i en negativ fälla. En negativ fälla som många idag faller för. Även de mest uppsatta och prominenta personerna vi har.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”Our Process Area” _builder_version=”4.18.0″ custom_padding=”60px|0px|60px|0px” border_color_all=”rgba(51,51,51,0.12)” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.18.0″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” header_font_size=”33px” header_3_font=”Roboto Slab||||||||” header_3_font_size=”29px” header_3_line_height=”2em” animation_style=”fold” animation_direction=”left” animation_intensity_fold=”5%” global_colors_info=”{}”]
Fortsätt läs på:
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”LinkedIn” url_new_window=”on” use_icon=”on” font_icon=”W||divi||400″ icon_color=”#ffa40d” icon_placement=”left” image_icon_width=”33px” content_max_width=”800px” _builder_version=”4.23.1″ header_font=”||||||||” header_font_size=”27px” body_font=”||||||||” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”|||” animation_style=”fade” link_option_url_new_window=”on” hover_enabled=”0″ icon_font_size=”32px” global_colors_info=”{}” link_option_url=”https://www.linkedin.com/pulse/se-inte-upp-till-andra-per-gylleneld-n7nmf” sticky_enabled=”0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Nedladdningsbar PDF” use_icon=”on” font_icon=”W||divi||400″ icon_color=”#ffa40d” icon_placement=”left” image_icon_width=”33px” content_max_width=”800px” _builder_version=”4.23.1″ header_font=”||||||||” header_font_size=”27px” body_font=”||||||||” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”|||” animation_style=”fade” link_option_url=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2023/12/Se-inte-upp-till-andra_compressed.pdf” link_option_url_new_window=”on” icon_font_size=”32px” global_colors_info=”{}”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
