Exekutiva Artiklar

Här finner du alla Exekutiva Artiklar ifrån Growth Mind. Artiklar för Exekutiva Ledare i medelstora och stora bolag.

Varför VD-support blivit avgörande för moderna VD:ar

Varför VD-support blivit avgörande för moderna VD:ar   VD-rollen har förändrats – ansvaret har inte minskat I takt med att VD-rollen blivit mer komplex har VD-support blivit avgörande för många moderna verkställande direktörer.Att vara verkställande direktör i dag är fundamentalt annorlunda än för tio år sedan.Kraven på tempo, precision och ansvar har ökat – samtidigt […]

Varför VD-support blivit avgörande för moderna VD:ar Läs mer »

Vad som verkligen utmanar VD:ar i Stockholm – inför 2026

Vad som verkligen utmanar VD:ar i Stockholm – inför 2026 Stockholm är ett koncentrat av svenskt näringsliv. Här finns huvudkontoren, kapitalet, styrelserna, besluten – och trycket. För VD:ar i mycket stora bolag handlar utmaningarna inför 2026 sällan om brist på idéer eller ambition. Tvärtom. De flesta organisationer vet vad de vill göra. Det som skaver

Vad som verkligen utmanar VD:ar i Stockholm – inför 2026 Läs mer »

Börja röra på dig – inte för att prestera, utan för att vakna

Börja röra på dig – inte för att prestera, utan för att vakna Mellan jul och nyår finns ett särskilt lugn.Tempot är lägre. Kalendern är gles. Tankarna rör sig långsammare. För många VD:ar har kroppen också varit stilla. Det är inget konstigt. Efter ett intensivt år och några dagars vila är det naturligt att rytmen

Börja röra på dig – inte för att prestera, utan för att vakna Läs mer »

När ledarskapet tystnar – och det som verkligen betyder något får höras

När ledarskapet tystnar – och det som verkligen betyder något får höras VD-rollen är sällan tyst.Den är fylld av beslut, ansvar, tempo och förväntningar. Även när det är lugnt på ytan pågår det mesta ändå i bakgrunden. Men ibland uppstår stunder då ledarskapet faktiskt kan få vila.Inte för att man behöver återhämta sig.Utan för att

När ledarskapet tystnar – och det som verkligen betyder något får höras Läs mer »

VD:ns viktigaste uppgift i jul: att koppla bort & komma tillbaka med full energi

VD:ns viktigaste uppgift i jul: att koppla bort & komma tillbaka med full energi För många VD:ar är julen den enda perioden på året då tempot faktiskt sjunker på riktigt. Kalendern lättar, besluten blir färre och omvärlden stannar till – åtminstone tillfälligt. Ändå är det just här många fortsätter bära hela verksamheten mentalt. Tankarna snurrar.

VD:ns viktigaste uppgift i jul: att koppla bort & komma tillbaka med full energi Läs mer »

VD:ns 7 viktigaste beslut innan året stängs – och hur de påverkar hela 2026

VD:ns 7 viktigaste beslut innan året stängs – hur de påverkar hela 2026 När året närmar sig sitt slut ställs varje VD inför ett antal avgörande vägval. Dessa beslut påverkar inte bara hur året avslutas – de formar förutsättningarna för tillväxt, fokus och genomförandekraft i hela 2026. Här är sju centrala beslut som varje VD

VD:ns 7 viktigaste beslut innan året stängs – och hur de påverkar hela 2026 Läs mer »

AI som VD-verktyg – Börja själv & gör organisationen 45 % mer effektiv

AI som VD-verktyg – Börja själv & gör organisationen 45 % mer Effektiv  AI skapar just nu det största effektivitetslyftet sedan industrialiseringen — men många organisationer sitter fast i diskussioner, proof-of-concepts och tekniska hinder. I stället bör AI-resan börja där den ger snabbast effekt: hos VD:n själv. När du som VD börjar använda AI i

AI som VD-verktyg – Börja själv & gör organisationen 45 % mer effektiv Läs mer »

4 Relationsdödare vi bör Undvika

4 Relationsdödare vi bör Undvika Vi är alla människor – och vi är beroende av varandra. Beroende av relationer för att må bra, utvecklas och nå framgång i livet. Ändå är det just relationer som ofta blir vårt största hinder. I många fall handlar det om bristande samspel:att vi inte behandlar varandra tillräckligt väl,att vi

4 Relationsdödare vi bör Undvika Läs mer »

Från Chefskultur till Ledarskapskultur

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Page Title Section” _builder_version=”4.18.0″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#313e47 0%|rgba(49,62,71,0.5) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#313e47″ background_color_gradient_end=”rgba(49,62,71,0.5)” background_image=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2021/08/Growth-Mind-Exekutiva-Artiklar.jpg” custom_padding=”120px||120px|” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”4.16″ min_height=”753.3px” custom_padding=”80px|0px|80px|0px||” border_color_all=”rgba(255,186,96,0.6)” border_width_right=”8vw” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ admin_label=”Quote Area” _builder_version=”4.16″ min_height=”267.9px” use_custom_width=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ text_font=”Roboto Slab||||||||” text_font_size=”17px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” header_3_font=”||||||||” header_3_line_height=”1.6em” header_4_font=”||||||||” width=”100%” custom_margin=”|-22px||||” custom_padding=”|||30px” animation_style=”flip” animation_intensity_flip=”5%” animation_starting_opacity=”100%” border_color_all=”#313e47″ border_width_left=”10px”

Från Chefskultur till Ledarskapskultur Läs mer »

Självsäkerhet som Chockar

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Page Title Section” _builder_version=”4.18.0″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#313e47 0%|rgba(49,62,71,0.5) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#313e47″ background_color_gradient_end=”rgba(49,62,71,0.5)” background_image=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2021/08/Growth-Mind-Exekutiva-Artiklar.jpg” custom_padding=”120px||120px|” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”4.16″ min_height=”753.3px” custom_padding=”80px|0px|80px|0px||” border_color_all=”rgba(255,186,96,0.6)” border_width_right=”8vw” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ admin_label=”Quote Area” _builder_version=”4.16″ min_height=”267.9px” use_custom_width=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ text_font=”Roboto Slab||||||||” text_font_size=”17px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” header_3_font=”||||||||” header_3_line_height=”1.6em” header_4_font=”||||||||” width=”100%” custom_margin=”|-22px||||” custom_padding=”|||30px” animation_style=”flip” animation_intensity_flip=”5%” animation_starting_opacity=”100%” border_color_all=”#313e47″ border_width_left=”10px”

Självsäkerhet som Chockar Läs mer »