[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Page Title Section” _builder_version=”4.18.0″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#313e47 0%|rgba(49,62,71,0.5) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#313e47″ background_color_gradient_end=”rgba(49,62,71,0.5)” background_image=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2021/08/Growth-Mind-Exekutiva-Artiklar.jpg” custom_padding=”120px||120px|” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”4.16″ min_height=”753.3px” custom_padding=”80px|0px|80px|0px||” border_color_all=”rgba(255,186,96,0.6)” border_width_right=”8vw” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ admin_label=”Quote Area” _builder_version=”4.16″ min_height=”485.9px” use_custom_width=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ text_font=”Roboto Slab||||||||” text_font_size=”17px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” header_3_font=”||||||||” header_3_line_height=”1.6em” header_4_font=”||||||||” width=”100%” custom_margin=”|-22px||||” custom_padding=”||0px|30px||” animation_style=”flip” animation_intensity_flip=”5%” animation_starting_opacity=”100%” border_color_all=”#313e47″ border_width_left=”10px” global_colors_info=”{}”]
Varför är ekonomer inte de mest välbärgade i vårt samhälle? Varför är läkare inte de friskaste personerna bland oss? Och varför är så kallade ledarskapsexperter inte de mest begåvade ledarna? Och så vidare… Det är underligt. För de som är mest begåvade inom ett ämnesområde. Hör sällan till dess tillhörande yrkesgrupp. Och yrkesgruppen själv. Vet sällan vad de ens håller på med. För de har aldrig lärt sig vad som verkligen är viktigt. Det som är väsentligt. Väsentligt för att skapa excellens.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”Our Process Area” _builder_version=”4.18.0″ custom_padding=”60px|0px|60px|0px” border_color_all=”rgba(51,51,51,0.12)” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.18.0″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” header_font_size=”33px” header_3_font=”Roboto Slab||||||||” header_3_font_size=”29px” header_3_line_height=”2em” animation_style=”fold” animation_direction=”left” animation_intensity_fold=”5%” global_colors_info=”{}”]
Fortsätt läs på:
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”LinkedIn” url_new_window=”on” use_icon=”on” font_icon=”W||divi||400″ icon_color=”#ffa40d” icon_placement=”left” image_icon_width=”33px” content_max_width=”800px” _builder_version=”4.21.0″ header_font=”||||||||” header_font_size=”27px” body_font=”||||||||” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”|||” animation_style=”fade” link_option_url=”https://www.linkedin.com/pulse/5-steg-emot-excellens-per-gylleneld/” link_option_url_new_window=”on” hover_enabled=”0″ icon_font_size=”32px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Nedladdningsbar PDF” url=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2022/05/5-Steg-Emot-Excellens_compressed.pdf” use_icon=”on” font_icon=”W||divi||400″ icon_color=”#ffa40d” icon_placement=”left” image_icon_width=”33px” content_max_width=”800px” _builder_version=”4.21.0″ header_font=”||||||||” header_font_size=”27px” body_font=”||||||||” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”|||” animation_style=”fade” link_option_url_new_window=”on” hover_enabled=”0″ icon_font_size=”32px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]