Ledarskap
Vad är det? & Hur blir jag en bra ledare?På denna sida får du svaren och mycket mer om dessa frågor.
Med fokus på ledarskap för VD, ledning och affärsledare.
“I am not afraid of an army of lions led by a sheep; I am afraid of an army of sheep led by a lion.”
– Alexander den Store
Vad är Ledarskap?
Leda betyder att föra. Vilket kommer från fornnorskan. Den vanligaste definitionen är: ”en person som står i spetsen för något”. En ledare kan antingen gå före sina följare. Genom att visa dem vägen. Eller konkret vägleda dem. Som en dirigent vägleder sin orkester.
Ledarskap är besläktat med ordet styra. Dock ska ordet styra skiljas ifrån ordet leda. Likväl som ordet chef. Chef är en befattning och en position. Styrning kan förklaras som rationella processer. Processer som i stort verkar i en given tid och i ett givet rum. Omgivet av föreskrifter och regler. Ledarskap handlar om intuitiva processer. Intuitiva processer som rör sig bortom befintliga gränser för tid och rum. Som verkar i en värld av öppenhet och utveckling.
Chef, Ledare & Styrning
Chefer använder sig vanligen av styrning. Men i själva verket vill vi att dessa personer ska leda. En ledare ska betraktas mer som en funktion eller en aktivitet. Som flera individer engagerar sig i och påverkas av. Ett faktum är att ledarskapet stimulerar andra individer. Och handlar om perspektiv, intuition, timing och rytm. Samt ett sätt att skapa känsla för situationen. Ledarskap är en konst med kreativitet och oändligt skapande. Snarare än en vetenskap med lösningar som rationell analys. Ledarskapet är estetiskt snarare än logiskt.
Sammanfattningsvis handlar ledarskap om interaktion och kommunikation. Som ett sätt att motivera medarbetarna. Ett bra exempel på en konkret definition är:
”The skills of influencing people to enthusiastically work toward goals identified as being for the common good, with character that inspires confidence.”
Hur blir jag en bra ledare?
Här kan du se olika inlägg som vi på Growth Mind har skapat om ledarskap. Med fokus på målgrupperna: VD, ledning och affärsledare i företag. Här kan du bland annat hitta vad ett bra ledarskap är och hur du kan utveckla ditt ledarskap. Materialet finns även på direkt på Youtube.
Du hittar även läsbara artiklar om ledarskap här.
69. Coachning i ett Nötskal
Ett oplanerat avsnitt om coachning i ett nötskal. Om hur coachning är mycket av ett påhitt och att forskningen i ämnet är helt upp och ner.YoutubePodcast
68. Ledarskap på Distans – Digitalt som Globalt
Ledarskap på distans. Hur leder en ledare på distans? Digitalt som Globalt. Vad ska en ledare tänka på? Och så vidare...YoutubePodcast
67. God Jul – Vila, Godhet & Reflektion
God Jul! I detta avsnitt av exekutiva minuten pratar Per om Julen. Julen som är av tradition en tid för vila, godhet och framförallt reflektion. Reflektion över hur året har gått. Vad du behöver utveckla och göra bättre till nästa år.YoutubePodcast
66. Ledarskap, Styrning & Chefskap – Vad är vad?
Vad är ledarskap? Vad är styrning? Och vad är chefskap? Vad skiljer dem åt? Och varför ska man inte blanda ihop dem.YoutubePodcast
64. God & Godhet – Kärnan i Ledarskap
Vad är God & Godhet? Vad har det för betydelse för ledarskapet och en ledare? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.YoutubePodcast
63. Bra Ledarskap – 3 sätt att bli en Bra Ledare
Vad är bra ledarskap? Vilka tre delar ska man som ledare och VD utveckla? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.YoutubePodcast
61. Dåligt Ledarskap – 3 fallgropar du som VD ska undvika
Vad är dåligt ledarskap? Vilka faktorer ska man undvikas som ledare och VD? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten. Mer om dåligt ledarskap och passivt ledarskap kan läsas i denna Exekutva ArtikelYoutubePodcast
60. Förändring – Kärnan som skapar allt du önskar
Hur förändrar vi oss? Hur fungerar vi som människor? Och hur bryter vi upp med gamla vanor och känslosamma situationer? Detta i dagens avsnitt av exekutiva minuten.YoutubePodcast
56. 6 dygder en ledare bör leva efter – del 2
Vad är dygder? Varför är de viktiga för en ledare? Och vilka tre dygder är de grundläggande dygderna? Detta och mycket mer i dagens avsnitt Exekutiva Minuten. Del 2 av 2. Se avsnitt 1 här!YoutubePodcast
55. 6 dygder en ledare bör leva efter – del 1
Vad är dygder? Varför är de viktiga för en ledare? Och vilka tre dygder är de grundläggande dygderna? Detta och mycket mer i dagens avsnitt Exekutiva Minuten. Se avsnitt 2 här!YoutubePodcast
54. Mästare – Vad gör dem till världsbäst?
Vad är det som gör en mästare? Elitidrottare, vissa affärsmän eller -kvinnor blir världsbäst? Vilka är deras främsta karaktärsdag? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.YoutubePodcast
51. Delegering – För högpresterande ledningsteam
Dags att öka tempot i ledningsgruppen? Dags att frigöra mer tid för mig som VD? Dags att delegera och ge ansvar på riktigt till ledningsgruppen.YoutubePodcast
50. Ledningsrekrytering – Rekrytering av de bästa till ledningen
Är det dags för dig som VD att rekrytera en ny exekutiv ledare till ledningen eller kanske flera? Är det dags att ledningsrekrytera på en högre nivå för att säkerställa konkurrenskraften i bolaget? Är det dag att bemanna ledningen med de bästa? Om så är fallet är...
48. Värderingar du bör praktisera som ledare i denna tid
Här presteras värderingar du bör praktisera som ledare i dagens läge. Varför dessa värderingar är så viktigt. Detta i dagens avsnitts av Exekutiva Minuten.
46. Högpresterande VD:ar – Vad utmärker dem?
Vad utmärker högpresterande VD:ar? Vilka karaktärsdrag har de tillsammans? Och hur spelar dessa karaktärsdrag roll? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
44. Situationsanpassat ledarskap – Så leder du i alla lägen
Vad är ledarskapsstilar egentligen? Hur manövrera man ledarskapet? vad är situationsanpassat ledarskap? Detta och mycket mer dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
43. Effektiva Möten – Ägarmöten, Styrelsemöte & Ledningsmöten
Hur kan jag som huvudägare, styrelseordförande eller VD styra upp mina möten så de blir effektiva? Här presenteras grundläggande principer för mötesledning.
41. Rådgivare – Varför anlita en expert?
Hur nyttjar man näringsverksamhets resurserna maximalt? Hur utvecklar man beläggningen? Kan man ta beläggningsgraden till en ny nivå? Detta i dagens avsnitt om beläggningsgrad.
39. Information & kunskap – Hur vet man om den är korrekt?
Hur vet man om informationen och kunskapen man tar till sig är korrekt? Vad är sant och vad är falskt? Vad är sanningen? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
37. Affärsvis – Att bli en mästerlig VD
Hur blir man en högpresterande och mästerlig VD? Vad innebär att vara affärsvis? Och vad har vishet med VD:s prestation att göra? Detta i dagens avsnitt.
33. Balans mellan jobb och fritid
Har du en balans mellan jobb och fritid? Har du balans när du gör något nytt? Vad ska man tänka på som ledare för att utveckla balansen för att prestera bättre?
32. Värderingar – Grundläggande färdighet i ledarskapet
Vad är värderingar? Hur viktig är dessa för ledarskapet? Vad är det som gör och genererar ledarskapet? Detta i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
30. Måluppfyllelse – Mål, Planering & Effektivt Handlande
Hur når ett företag sitt huvudmål? Vilka komponenter bör man tänka på gällande måluppfyllelse? Detta och mer där till i detta avsnitt av Exekutiva Minuten.
28. Regelefterlevnad – Att ha koll & följa lagkraven
Ett företag är skyldig att följa lagar och regler, men hur kan man säkerställa att alla dessa följs? Dagens avsnitt om regelefterlevnad får du tips, så att du som VD kan ta ditt ansvar.
27. Kultur & värderingar – Hur bygger man en stark företagskultur?
Vad är en företagskultur? Hur utvecklar man en kultur? Vad bör man tänka på gällande kultur och värderingar? Detta och mer i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
25. Att sparka och säga upp medarbetare eller partners
Flera chefer och VD:ar tycker det är jobbigt och utmanande att säga upp och sparka medarbetare. Dock är det nödvändigt ibland att kunna göra detta, så att företaget, gruppen och individen kan gå vidare till en bättre framtid.
24. Exekutivt Ledarskap – VD:s Grundläggande Färdigheter
Vad är ledarskap? Vad är grunden i ledarskapet? Vilka färdigheter ska du ha som Exekutiv Ledare och VD? Detta och mycket mer i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
23. Hur man slår en advokatbyrå utan att vara advokat
Fortsättning av det populära avsnittet nummer 1. Att bli bäst. Denna gång ett ett ofrivilligt exempel på hur man kan slå en advokatbyrå utan att vara advokat.
18. Excellent ledarskap exempel ifrån Brynäs IF
Idag blir det ett mer annorlunda avsnitt av Exekutiva Minuten. Per dammar att ett gammalt, men ack så gott exempel på hur en riktigt bra ledare kan presterar. Ett avsnitt för inspiration och reflektion kring excellent ledarskap.
16. Beslutsfattande – Hur tar man snabba & välgrundade beslut
Vad är beslutsfattande? Hur kan jag träna på att ta beslut? Vad är beslutsprocessen? Vad är fallgroparna och mycket mer i detta avsnitt av Exekutiva Minuten.
15. Problemlösning & Krishantering – Hur man löser det omöjliga
I dagens avsnitt av Exekutiva Minuten behandlas ämnet Problemlösning och Krishantering. Hur vi kan hantera och lösa olika utmaningar.
13. Gör dig redo att hantera höstens utmaningar
I detta avsnitt av Exekutiva Minuten tas tips upp hur du kan göra dig redo inför höstens utmaningar, utan att göra så mycket under sommarsemestern.
12. Träning – För ökad prestation
Träning är ett måste för att du ska kunna prestera som exekutiv ledare. Personer som inte tränar nergraderar både sin mentala och fysiska hälsa och riskerar att få flera hälsoproblem, men framförallt gör de inte bra ifrån sig i näringslivet. I detta avsnitt av...
11. Ledarskap – Så får vi det svenska ledarskapet att mogna
Vad behöver vi i Sverige bli bättre på när det gäller vårt ledarskap? Vad är är svagheten i svenskt ledarskap? och vad kan vi göra åt dem? Dessa frågor kommer att behandlas och besvaras i dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.Länkar till referenser som nämndes i podden:...
9. Kompetensbrist – Hur löser man den?
"Rekordhög kompetensbrist – 6 av 10 arbetsgivare har svårt att rekrytera" lyder rubriken ifrån Manpower Group:s rubrik när de släpper sin årliga undersökning Talent Shortage 2020. Enligt undersökningen upplever 64 procent av arbetsgivaren världen över att det är svårt...
7. VD:s ansvar och uppgift
Ett extra långt avsnitt om VD:s ansvar och uppgift. Från juridiken till det praktiska.
6. Vikten av Mod
Varför är mod viktigt för dig, din utveckling, när du driver förändring eller när du är ledare? I detta avsnitt av Exekutiva Minuten besvaras dessa frågor och tips ges hur du kan utveckla ditt eget mod.
4. Få saker gjort med effektivitet och resultat
I dagens samhälle går utvecklingen allt snabbare. Vi får mer saker och information att hantera, och vi distraheras allt mer. Allt detta bidrar till stress, okoncentration, men framförallt, att vi får svårare att få saker gjorda på ett effektivt och resultatmässigt...
1. Att bli bäst
Avsnitt 1, Att bli bäst är några enkla tips om hur du som exekutiv ledare kan bli bäst eller mästra ditt hantverk.