”Rekordhög kompetensbrist – 6 av 10 arbetsgivare har svårt att rekrytera” lyder rubriken ifrån Manpower Group:s rubrik när de släpper sin årliga undersökning Talent Shortage 2020. Enligt undersökningen upplever 64 procent av arbetsgivaren världen över att det är svårt att hitta kompetent personal. Detta är en ökning enligt undersökningen med 22 procent ifrån 10 år tidigare. Undersökningen nämner även att 89% av alla stora bolag, det vill säga företag med mer än 250 stycken anställda upplever att det är svårt att hitta kompetenta medarbetare.
Detta är inte första gången arbetsgivare nämner att de har svårt att hitta rätt kompetens på arbetsmarknaden och att det råder kompetensbrist. Frågan är dock om det verkligen är svårt att hitta rätt kompetens? Har arbetsgivarna gjort hemläxan i att rekrytera? Finns det ett sätt att göra rekryteringen enklare? och hitta eller utveckla rätt kompetens? Detta behandlar vi dagens avsnitt av Exekutiva Minuten.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||1px|||”][et_pb_row _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” min_height=”448px”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https://growthmind.se/wp-content/uploads/2021/06/pexels-sl-wong-950902.jpg” title_text=”Kompetensbrist – Svårt att hitta kompetent personal” align=”center” _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]Podcast: Play in new window | Download